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中职整个脱胎换骨!会长黄镇台的真情告白

2020-06-15  浏览量:387

九场,是中华职棒打了24年以来,最快突破10万人次的纪录;400天,是中华职棒联盟会长黄镇台改革台湾棒球的时间。一个棒球门外汉,如何让统一集团总裁林苍生四顾茅庐?如何坐稳中华职棒盟主地位?如何深获每个棒球迷的心?

中职整个脱胎换骨!会长黄镇台的真情告白

撰文/赖筱凡、陈彦廷 出处/今周刊850期

现在上场的是,义大犀牛队第四棒指定打击,曼尼!」高雄澄清湖棒球场里,响起如雷欢呼声与汽笛声,顶着超抢眼的雷鬼头,拿着球棒,曼尼缓缓走上打击区,一个扭腰、挥棒,只见球飞往左外野、落地;全场球迷high翻了,不停敲打着手上的加油棒,搭配看台上翻动的大片旗海,奏出一曲沸腾的紫色交响乐……。

三月二十七日那一晚,全场沸腾的两万人,都为了棒球而来,他们淹没走道、阶梯;他们伸长脖子、紧盯射手投出的每一颗球,盼着打者挥出下一记安打。他们不仅缔造中华职棒有史以来例行赛最高票房纪录,更写下了新一页的棒球盛世。

看似如洪水氾滥的棒球热,不是偶然,而是一场耗时四百天的改革。在这场台湾棒球维新的背后,点燃棒球热、带来荣景的重要幕后推手,是他──中华职棒联盟会长黄镇台。

即使一身休闲运动打扮,脚踩白色运动鞋,戴着无框眼镜的黄镇台,浑身书卷气息还是藏不住,就在曼尼初登场隔天,他接受《今周刊》专访,谈起这四百天从教育界走向体育界的点滴,开宗明义只有两个字:意外。

中职整个脱胎换骨!会长黄镇台的真情告白

他,曾经不太看棒球;林苍生「四顾茅庐」没说动他。

「我不懂棒球,老实说,我甚至不太看棒球。」已经六十五岁的黄镇台,笑得有些腼腆,故事得从二○一一年说起,他因董氏基金会董事长一职,与统一集团结缘,这一结,却牵出黄镇台步入棒球圈的火花。

那是个农曆年刚过的春酒场合,座上宾除了时任东吴大学校长的黄镇台,还有统一集团总裁林苍生,一个点头、一个举杯,林苍生主动开了口,邀请黄镇台出任中华职棒联盟会长,因为黄镇台在逢甲、东吴大学校长任内,让学校的排名直升,黄镇台的做事效率,毋庸置疑。

只见连棒球规则都不怎幺懂的黄镇台,笑得尴尬,四两拨千斤地岔开话题,「我当然不敢接。」那是第一次,黄镇台拒绝了林苍生。

同年四月,又是一个应酬场合,说巧不巧地又让黄镇台与林苍生碰上面,这次还多了时任中职会长的赵守博,没等黄镇台开口,赵守博劈头就问:「你什幺时候接会长?我在等你(接任)耶。」为了专心处理两岸事务,赵守博开口辞中职会长好些回了,却迟迟等不到接任人选,依旧等不到黄镇台点头。

中职整个脱胎换骨!会长黄镇台的真情告白

他,被洪瑞河说动;众人皆不看好,毅然接下重担。

四个月后,林苍生找了统一旗下南联国际贸易公司董事长李栋樑做说客,照样碰了软钉子,「我不懂棒球,也不喜欢拿了头衔不做事。」这就是黄镇台的个性。即使当年十二月,在黄镇台岳母丧礼场合,林苍生到场致哀,林苍生第四度邀请黄镇台,都没能让他点头。

谁改变了黄镇台的心意?「是洪董事长(指兄弟象队球团董事长洪瑞河),他说,他经营棒球队,除了自己热爱棒球,也是在尽社会责任,就像棒球之于统一,也是一份企业责任。」这一番话,让黄镇台对于棒球,有了不同的想像。

这段时间里,黄镇台对中华职棒联盟会长一职,不是没有做过功课,他问过亲友,与他亲近的学生也给他出主意,「二○一一年,是职棒很惨的一年,你去搜寻职棒新闻,几乎没有一个好的。」黄镇台不讳言,十个亲友里,九个都反对他去碰棒球。

网友们批评声浪,漫天倒海地充斥在网路上,「有一点很不一样,球迷虽然不停地骂,却一直讲(棒球),或许他们支持棒球的热情已经不在,但爱棒球的心,还在那里。」黄镇台说。

而十个亲友里,唯一一个投赞成票的是黄镇台的妻子,台大教授孙璐西。当时,孙璐西只对黄镇台说了一句话:「你是能做事的,为什幺不去做?」加上黄镇台母亲的推波助澜,「人家找了你一年,几乎没有停过,如果真能帮点忙,你应该去。」去年长考了整个农曆春节,初八那天,黄镇台打给洪瑞河的一通电话,改变了他的人生,也为台湾棒球埋下了重要的转捩点。

中职整个脱胎换骨!会长黄镇台的真情告白

他,把内部螺丝锁紧;不时抛新想法,让中职动起来。

确定接任会长一职后,黄镇台没有半点轻忽,从联盟规章、团队人选,每一步都得谨慎安排,「我做的第一件事,就是把团队找回来,一个人要成功,有再多好的点子,没有人替你执行,也是枉然。」

黄镇台坦言,近年假球风波,拖垮台湾职棒的发展,也让中华职棒联盟员工的斗志,都被磨灭。「中职几乎是一个螺丝鬆脱的组织,而且非常鬆。」黄镇台很清楚,如果他想为台湾棒球做事,第一步就是替中职联盟锁紧每一颗螺丝。

即使距离正式上任还有一个月,坐而言不如起而行的黄镇台,老早待不住,三不五时就往联盟办公室跑,就为了熟悉联盟业务。「一个外行人来了解,你不能说他不对嘛。」抱着虚心学习的态度,黄镇台的积极行事,从这些小地方就看得出来。

一位棒球圈人士透露,以往几任会长都是等到交接仪式后,才开始做事;但黄镇台去年三月五日上任,交接仪式都还没办,他就开始上班,这也是为什幺黄镇台常说:「我不是来许愿的,我是来做事的。」

相较前几任中职会长多有其他业务,黄镇台辞掉所有职衔,就为专心出任中职会长,这些动作看在中职资深员工眼里,笑着形容,「以前的会长一星期只有一天进办公室,现在的会长一星期只有一天不进办公室。」黄镇台的积极任事,也感染到中职每位员工。「会长和我们讲的第一件事,就是『动起来』。」中华职棒联盟副祕书长王惠民说。

为了让中职联盟动起来,黄镇台上任一个月后,就要求每周一下午召开一次业务会报,为求效率,会议多半得在四十分钟内完成。「我请每个单位报告业务,例行业务不要谈,例行之外的想法,请提出来商量。」当时,黄镇台就提出许多「例行之外」的想法。

「他曾经问我们,如果明星赛不能有更多火花,为何不停办?」中职内部员工透露,黄镇台此话一出,几乎吓坏所有人。但从他的角度,却有不同思惟,「很多事情你还没有做,球迷就知道你要做什幺,新鲜感已经少了很多。」黄镇台的想法很单纯,就是要让球迷想看比赛。

黄镇台甚至在内部提过,「如果季冠军出现后,球迷就不想进场,后面的比赛为何还要办?」看似外行的提问,却成功起了化学作用,激荡中职员工有更多新想法,例如明星赛该如何创新、吸引更多球迷进场,而不是把办比赛当例行公事。

他,让四球团信服;中职出钱,球员专心打球就好。

另一方面,面对四大球团,黄镇台也有一套作法。过去中职会长缺乏实际影响力,经常在中职理事会上,一遇球团杯葛议案,中职会长也束手无策,眼睁睁看着议案破局。

纵使黄镇台的出任,是林苍生与洪瑞河联手说服,但一个棒球门外汉要当中职盟主,与四球团领队的第一次见面,震撼教育就登场。「我问他,如果有一个改革,对大环境是好的,却会影响到部分人的利益,你会『私了』,还是会做对大家都好的事?」挑战他的是Lamigo桃猿队领队刘玠廷。

只见黄镇台维持一贯的温文儒雅,摇了摇头,「那不是我做事的方式。」黄镇台话答得漂亮,却已在刘玠廷心中留下深刻印象。「一开始说好听话,谁都会,但这一年来,中职的改革,会长用行动证明了一切。」

的确,黄镇台很清楚,如果他想取得四大球团的信任,光靠沟通协调是不够的,「做给他们看,就对了。」黄镇台说。

以冬季联盟为例,趁着赛季空档,中职一直想筹办冬季联盟,邀请各国球队共组比赛,但过去六年来,冬季联盟都只闻楼梯响,不见人下来;直到去年,冬季联盟才真正在黄镇台手上办起来。「原因很简单,黄会长开口,筹办冬季联盟的费用由中职自给自足。」棒球圈人士分析。

按惯例,中职筹办的比赛,一旦门票进帐入不敷出,四球团就必须共同负担损失,「过去几年职棒门票都惨不忍睹,冬季联盟能吸引多少人进场,四球团都不敢赌。」中职内部人士说。

黄镇台的作法完全不同,他知道,中职要做点什幺让球团刮目相看,最重要的就是中职财务要能独立。因此,他透过昔日政商人脉,积极筹募资金,就是要把冬季联盟比赛办起来,「我要让球团知道,我只有说要推动(冬季联盟),从来没有要你们来负责这件事情(指出资)。」

同样的,参与亚洲职棒大赛、世界棒球经典赛(WBC),以及举办与古巴友谊赛,也都是如此。为求好成绩,黄镇台甚至提议,代表中职参与亚职大赛的球队,可以提前到韩国适应场地、打热身赛,「所有费用都由中职出,会长一毛钱也没向我们这些球团伸手。」刘玠廷说。

对照往年,亚职大赛的参赛球队都是出赛前一天才抵达,隔天就要出赛,黄镇台照顾球队与选手的魄力可见一斑。事后,Lamigo在亚职大赛拿下第二名的佳绩,黄镇台的革新作法,绝对有正面加分效果。

当中职改革维新之路走了三分之二,万事俱备只欠东风,「制度改变当然很重要,但那是渐进式的,要点燃球迷热情,我们真正需要的,是大型国际赛事。」于是,争取WBC的组训权,黄镇台非做不可,「我们要把球迷一个一个找回来。」

中职整个脱胎换骨!会长黄镇台的真情告白

他,要把球迷找回来;四球团相挺,经典赛精锐尽出。

一场大型国际赛事由两大部分组成:筹办比赛与组队训练。过去,大型国际赛事都由中华棒协负责,为了落实赛事分级,棒球振兴计画给了中职争取一级赛事的机会。「别人都说,组训是最花钱、最吃力不讨好的工作,可是中职需要这幺做。」黄镇台的眼底透露一丝坚定,中华队的成员多半是中职球员,所以最重要的组训工作,得由中职来做。

黄镇台之所以能这幺坚定,来自背后四大球团的支持,「当时我问他们,如果中职拿到组训权,四球队能不能精锐尽出?」黄镇台的笃定,说动四大球队。时至今日,刘玠廷想起这一刻,都还带着一丝激动,「如果经典赛不是中职组训,Lamigo一个球员都不放人。」○九年,球团不放人影响中华队徵召的前例,就是让中华队在第二届经典赛惨败给中国。

只有这样还不够,经典赛所有球员需求,黄镇台都是第一时间提供协助。例如,中华队进入东京球场练球,需要特製的胶钉鞋,黄镇台连问都不问,马上遣人採买送至球场,费用都由联盟买单;甚至后来引爆的早餐事件,也由中职在第一时间解决,后来由棒协接手。

黄镇台的作风让球团、教练、球员点滴在心头。经典赛中华队总教练谢长亨就说,当时他点头接下兵符,就因黄镇台的一句话:「你不要把我当成会长,把我当成你的伙伴。」连旅日选手阳岱钢就曾私下说,「不懂棒球的会长都做到这种程度,我们当然要拚给他看。」

果不其然,经典赛的好成绩成功在台湾掀起狂潮,不只中职开季九场比赛进场人数就超过十万人,棒球热的影响更渗透到基层棒球,「以前,孩子加入棒球队,家长会骂:『不好好读书,打什幺球?』现在,中职活过来了,家长会鼓励孩子,『好好打,打得好,说不定可以进中职。』」站在基层棒球第一线的台南市南英商工体育组长,棒球冷暖他比谁都清楚。

回首这四百天,意外闯进棒球圈的黄镇台不是小白兔,却用他独树一帜的作风,为台湾棒球揭开中职维新运动。然而,这一路走来,黄镇台也曾面临难关,去年底他一边争取中华队组训权,一边面临兴农与义?集团谈判可能破局的窘境,那几乎是他最难熬的日子,「面对难题,你就是想办法增加自己手上的筹码,尽力去做就对了。」

专访黄镇台的那晚,我们与他一同到台南市立棒球场,统一狮与Lamigo桃猿大战难分难捨,场边球迷见到黄镇台,要求拍照、签名不曾间断。

「现在他(黄镇台)做这幺好,我还得把他拉住,不然他一升官,我们又没有会长了。」林苍生半开玩笑,却是一个二十余年资深球迷的心声。

一个击掌,一句「镇神!谢谢你!因为你,中华职棒才能重新起飞。」球迷说得夸张了些,却说出了每位棒球迷对黄镇台这四百天改革的感谢。黄镇台没有因此洋洋得意,他会亲自上网看球迷在每则新闻下的留言,球迷写到中职信箱的信,他也逐一回信,因为对他来说,六十五岁才走这一遭,格外珍惜,「我们还得更努力。」

中职整个脱胎换骨!会长黄镇台的真情告白

黄镇台
出生:1948年
现职:中华职棒联盟会长
经历:
1994年 教育部次长
1995年 逢甲大学校长
1998年 行政院国科会主任委员
2004年 董氏基金会董事长
2008年 东吴大学校长

学历:美国普林斯顿大学、芝加哥大学博士后研究员、台湾大学化学系

整顿年余
今年的中职变好看了!
──2013年中职缔造的四大纪录

义大犀牛主场首战 进场球迷达2万人,创下例行赛最多观众纪录
开季以来,前九场总人次突破10万人改写中职纪录。
义大犀牛巨星曼尼首登场,收视率达2.35,换算收视人口超过319万人
开赛两周预售票热销超过5.8万张

不一样的中职会长!
──黄镇台10大改革事蹟

主办「2013年亚洲职棒大赛」
由中华职棒联盟出资,让原订11月于日本福冈举行的「亚洲职棒大赛」,今年11月15至20日在台中洲际棒球场举行比赛。

举办亚洲冬季棒球联盟
藉由短期赛事增加球员实战经验,并吸引旅外及业余选手参与,将台湾打造为亚洲棒球训练平台。

主办一级国际赛事的组训赛
中华职棒联盟自筹500多万元,于去年举办WBC(世界棒球经典赛)组训赛;另外也给予选手和教练每人每场3万元的出场费。

找古巴队来台进行对抗赛
增加中职球员与国外球员切磋的机会,预计今年八月举行。

取消外籍球员薪资上限
各球队可直接公布薪资,用高薪吸引洋将来台。

恢复季中选秀
因应兵役制度改变,透过季中选秀,网罗高中毕业且免服兵役的优秀球员。

放宽旅外球员资格
球员在一军只要待满3年,经过球团同意,即可申请旅外资格,由有兴趣的国外球团支付转队费。

带中职度过解散危机
积极介入兴农牛队转卖协商,从旁协助义联集团与兴农谈成交易,化解中职解散危机。

废除尼洛条款
让曾受雇于中职的外籍球员,在离开原属球队后,两年内若想加入其他中职球队,不须经过原属球队同意,让洋将能更自由转换球队。

废除叛将条款
让当初因跳槽「台湾大联盟」而遭封杀的球员,可以重新加入中华职棒。

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